(no subject)

Поменялся у меня в январе непосредственный начальник: старый, с которым я много лет работал, уволился и переехал в Швейцарию, бывший его подчиненный вступил в должность. Известно об увольнении было, разумеется, за пару месяцев, и я под это дело запросил Zwischenzeugnis (reference letter) - то, что показывают при поиске нового места работы. У начальника возражений не было, и нужные данные мы подготовили, но внезапно возражения обнаружились у HR - "мы такого не делаем. Только при увольнении. А пока можно отзывы собирать во внутренней отчетности, а при увольнении перенести в эту самую рекомендацию." Понятное дело, что искать новую работу с бланком внутренней отчетности как минимум странно, а увольняться, не найдя нового места, тоже странно не менее. Вот и веду вялую переписку с HR - "Где моя бумажка?". Поиск в сети подтверждает, что Vorgesetztenwechsel вполне солидное обоснование для моего требования. Думаю, как бы донести до HR мысль, что этакая форма рабского ошейника моей лояльности фирме вовсе не увеличивает...

(no subject)

Жена читает Юле Винни-Пуха: "... А ты знаешь, кто такой Козявка?". Юля немедленно отвечает: "Это такие какашки в носу!"