Офисное
Была у нас сотрудница, работала как Leihkraft (работник напрокат) из другой фирмы (бывший сабконтрактор). Работала до конца марта, после чего ушла в декретный отпуск - вот как бы не на этой неделе ей по плану рожать надо. После декретного отпуска может быть отпуск по материнству - длительностью до года, в течении которого рабочее место сохраняется за работником. Так вот, сегодня прошел мэйл по фирме о новых сотрудниках: оказалось, она с июля принята на постоянную работу в нашей фирме. Ценный сотрудник, надо полагать, для нашей фирмы оказалась...